오늘은 2025년 육아휴직 급여 및 기간 개정 사항에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 2025년부터 육아휴직 제도 관련하여 급여와 기간, 횟수가 대폭 개선될 예정인데요. 구체적으로 어떤 부분들이 달라지는지 하나씩 살펴보도록 하겠습니다.
2025년 육아휴직 기간
먼저 2025년부터 시행될 육아휴직 기간에 대해 알아보도록 하겠습니다.
기존 육아휴직은 최대 2회 분할 즉 2번을 나누어 사용함으로써, 최대 1년 동안 3번에 나눠 사용할 수 있었는데요, 2025년부터는 최대 1년 6개월까지 4번에 나눠 사용할 수 있습니다.
다만, 아래 조건에 해당하는 경우에만 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월로 늘어나는 것으로
- 엄마, 아빠 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우
- 한 부모 가정의 경우
- 중증 장애아동의 부모인 경우
위와 같은 경우에만 2025년부터 육아휴직 기간이 기존 대비 1년에 추가로 6개월을 더 사용할 수 있도록 상향 조정되어, 최대 1년 6개월까지 사용 가능합니다.
2025년 육아휴직 급여
다음으로 2025년 개정된 육아휴직 급여에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
육아휴직 급여 상한액 인상
현재 육아휴직자는 육아휴직 시작일부터 3개월까지는 통상임금의 80% (상한액: 월 150만 원), 4개월째부터 육아휴직 종료일까지는 통상임금의 50% (상한액: 월 120만 원)를 육아휴직 급여로 받았는데요,
이처럼 통상임금의 80%까지 육아휴직 급여를 받을 수 있었지만, 상한액이 월 150만 원으로 정해져 있었습니다.
2025년부터는 육아휴직 급여 상한액이 아래와 같이 인상될 예정입니다.
- 육아휴직 시작일~3개월: 상한액 월 250만 원
- 4개월~6개월: 상한액 월 200만 원
- 7개월 이후: 상한액 월 160만 원
육아휴직 급여 사후지급금 제도 폐지
또한 육아휴직 급여 사후지급금 제도가 2025년부터 폐지될 예정입니다.
사후지급금 제도는 육아휴직 후에 복직한 다음 바로 퇴직하는 것을 막기 위해 육아휴직 급여 전체 금액의 25%를 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급하는 제도였는데요, 2025년부터 이 사후지급금 제도가 폐지될 예정이라 육아휴직 기간 동안 부모가 받을 수 있는 육아휴직 급여가 늘어날 예정입니다.
즉 현재 육아휴직 급여를 월 150만 원 받는다고 하면, 이 중에 25%에 해당하는 금액은 복직 후 6개월에 받을 수 있었는데요. 2025년부터는 상한액이 월 250만 원으로 늘어나고, 사후 지급 없이 육아휴직 기간 동안 전액을 지급 받기 때문에 월 250만 원을 받을 수 있습니다.
개정된 육아휴직 급여 제도 시행일은 2025년 1월 1일입니다. 시행일 이전에 육아휴직을 시작한 경우, 2025년 1월 1일 이후에 사용한 휴직 기간에 대해서는 인상된 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
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